自分の時間を未来のために投資する人の仕事体験

アントレプレナー（entrepreneur／企業家、企業家精神の持主）＝経営者という図式を思い浮かべる人が多いと思いますが八百八町では、『自らの意思と行動で価値を創造する人』と考えています。
経営者が会社の資源（人･物･金･情報）を投資して、価値を創造することが仕事であるならば、皆さんは、自分の資源（時間）を投資して、自分の人生を経営して行くことが役割であると考えます。

居酒屋インターンシップ制度は自分の将来のために時間という資源を投資してその投資が有効となるか、それとも単なる時間の浪費となるかは自分次第です。そして将来への確固たるビジョンを持ち、その実現のために経験と自信を得るためには、きっと皆さんの想像以上の時間と参画が必要となるでしょう。

八百八町では皆さんが自分の人生のために時間という大切な資源を投資してご自分のやりたい事、やれる事を見定めるちょっとしたきっかけを提供しております。しかし主役はあくまで皆さん一人ひとりです。

「インターンシップ制度」をご存知ですか？

「学生が在学中に自らの専攻や興味のある仕事に関連した企業内研修を体験する」この制度は、欧米では40年以上も前から実施されており、学生は複数の企業を体験しながら将来の進路を決めています。最近になってこの制度は日本でもにわかに注目を集めはじめています。 私達八百八町グループでは、創業以来、インターンシップ制度を導入しております。

自らの就職観を既にお持ちのあなたには、そのイメージを具現化する場を提供いたします。 「仕事って何だろう？」というあなたには、将来への手掛りとなる場を提供いたします。

あなたと八百八町グループとのリレーションシップ「居酒屋 インターンシップ制度」でプロの仕事を「実際に」体験してみてください。 きっと見えてくるはずです。あなたにとっての理想的な「仕事」、そして目標とする「人間像」。
2007年春、八百八町グループではインターンシップの参加者を募集します。

「居酒屋インターンシップ制度」は、八百八町グループの正式な採用ステップです。

あなたは、何か新しい事を始めたいと考えた時、どの様な行動を起こしますか？
経験者に話を聞いたり、パンフレットを取り寄せて読んでみたり、様々な方法があると思います。しかしながらやはり「実際に取り組んでみて自分にとって意味があるか、やりがいがあるかどうかを試してみる」事が最良の方法だと思います。

「会社案内パンフレット」や「会社訪問」では窺い知る事の出来ない事を、当インターンシップ制度では体感する事が出来ます。

例えば、実際に自分が働く組織に所属する人ってどんな人達だろう？という疑問。あるいは、実際に自分が将来取り組む仕事って難しいものなのかな？という不安。
「居酒屋インターンシップ制度」では、実際に社員が担当している業務に取り組んでいただき肌でそれらの疑問と不安に対する答えを引き出す事が目的であります。

その様な環境で、皆さんと、現場との間で相思相愛の関係が生まれた時、八百八町グループへの扉が開かれるのです。
どうぞ勇気を持って、この扉を叩いてみてください。